Werken bij Greenwheels

Greenwheels is opgericht vanuit een ideaal: autodelen toegankelijk maken voor iedereen zodat steden leefbaarder zouden worden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een betrouwbare partner op het gebied van autodelen, nationaal en internationaal. Toch zien we nog genoeg kansen om verder uit te breiden en om voor nog meer mensen en bedrijven relevant te zijn.

  • Geschiedenis

    Op 21 juni 1995 zet de allereerste Greenwheels-auto wiel op Nederlandse bodem. Hij staat in een parkeergarage in Rotterdam. De oprichters leggen hier de basis voor Greenwheels. vanuit de overtuiging dat het autogebruik efficiënter kan

    In oktober 1997 gaat Greenwheels samenwerken met de NS. In de jaren die volgen verschijnen er auto’s in maar liefst 33 Nederlandse steden. In 2004  neemt Greenwheels het Duitse StattAuto en Shelldrive over waardoor de auto’s ook in Duitsland beschikbaar worden.

    In 2012 nemen Volkswagen Financial Services en Pon Holdings een belang in Greenwheels. Doel is het gezamenlijk verder ontwikkelen van Greenwheels en een internationale uitrol van het concept. Begin 2015 verlaten de oprichters het bedrijf. Greenwheels is nu volledig in handen van Volkswagen FS en Pon Holdings.

    Greenwheels pad
  • Cultuur

    Ons motto is ‘een auto voor iedereen’. Tijdens een werkdag is dat je focus. Samen met je 40 andere collega’s uit Nederland en Duitsland zet jij je hiervoor in.

    Onze organisatie wordt gekenmerkt door een pragmatische instelling. We houden van korte communicatielijnen: we hebben geen vergadercultuur maar plannen noodzakelijk overleg efficiënt in. Ook kan je altijd met je vragen binnenlopen bij collega’s.  Duidelijke verantwoordelijkheden leveren een omgeving op waarbinnen je zelf resultaten kunt boeken en ontwikkeling van kennis en competenties wordt aangemoedigd. Daarnaast lunchen we gezamenlijk, hebben we een maandelijkse kantoorborrel en is het elke dag casual Friday.

    Cultuur

Open vacatures

  • Back-end Developer (.Net)

     

    Voor onze IT afdeling zoeken wij een praktisch ingestelde:

    Back-end Developer (.Net)

     

    Functieprofiel

    Het concept van autodelen is voor een groot deel gebaseerd op onze IT oplossingen. Greenwheels heeft een eigen CRM platform waarop alle klant- en operationele aspecten (auto’s) opgeslagen en beheerd worden. Dit CRM platform (.Net) vormt samen met ons reserveringsplatform (Java) het hart van onze automatisering. Onze klanten, intern en extern, zijn afhankelijk van deze systemen.

    Als Developer ontwikkel en onderhoud je systemen en applicaties die gebruikt worden voor en door Greenwheels. Nieuwe functionaliteit wordt doorgaans intern aangevraagd. De mogelijke oplossingen worden geanalyseerd, uitgewerkt en beoordeeld. Na aanleiding van prioriteiten die gesteld worden binnen de organisatie wordt een planning opgesteld. Om tot een goed eindresultaat te komen voor onze klanten en eindgebruikers werk je nauw samen met de andere Developers (ook extern), de Test Coördinator en de Business Intelligence Analyst. Door structureel een hoger technisch niveau te ambiëren, staat Greenwheels altijd open voor verbeteringen in haar procedures en methodieken. Om dit te realiseren werken we onder andere met DTAP-street, DevOps, Exception Logging en zijn we op weg naar Continuous Delivery.
    Je legt verantwoording af aan de IT Manager.

    Wie zoeken wij

    Je hebt minimaal een afgeronde technische HBO opleiding (Informatica is een pré). Je hebt kennis van OOP en affiniteit met het bouwen van webservices. Wij gebruiken Java, C# of VB.NET , ASP.NET, .NET framework & .NET Tools (Visual Studio.NET), SQL (Microsoft SQL-Server), XML HTTP / SOAP. REST.

    Als persoon ben je een teamplayer met goede contactuele eigenschappen. Je kunt je verplaatsen in gedachten en werkwijze van eindgebruikers. Je bent initiatiefrijk, hebt een mentaliteit van aanpakken, kunt zelfstandig werken, hebt doorzettingsvermogen en leert snel. Je hebt goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

    Zijn we naar jou op zoek? Dan ontvangen wij graag een (korte) motivatiebrief en jouw CV via de 'Solliciteer direct' button. 

    Wil je nog meer informatie over de functie of over Greenwheels? Neem dan contact op met Judith Hoogbruin of Marcella Roozenburg van HR via 010-8501671.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

  • Business Intelligence Analist

    Bij de oprichting van Greenwheels hadden we een idealisme: autodelen toegankelijk maken voor iedereen zodat steden leefbaarder zouden worden. 
    Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een betrouwbare partner op het gebied van autodelen, nationaal en internationaal. Toch zien we nog genoeg kansen om verder uit te breiden en voor nog meer mensen en bedrijven relevant te zijn.

    Onze kracht zit in een organisatie die geheel gefocust is op ons concept van autodelen. Onze organisatie is niet formeel en kenmerkt zich door een open atmosfeer en korte communicatielijnen. Mensen hebben alle ruimte om te presteren en zichzelf te zijn. Duidelijke verantwoordelijkheden leveren een omgeving op waarbinnen je zelf resultaten kunt boeken. Daarnaast wordt ontwikkeling van kennis en competenties aangemoedigd. 

    Voor onze IT afdeling zijn wij op zoek naar een hands-on:

    Business Intelligence Analist

    Functieprofiel
    Binnen onze organisatie is zeer veel data beschikbaar. Het analyseren van deze data en deze analyses toepasbaar maken voor strategische en operationele doeleinden is van cruciaal belang.   
    De Business Intelligence analist is daarom continue bezig met het analyseren, structureren en verbeteren van onze datastromen en –structuren. Hiermee voorzie je de verschillende interne en externe klanten van onderbouwde kennis die noodzakelijk is voor de bedrijfsvoering. Je werkt hiervoor nauw samen met alle afdelingen binnen Greenwheels. 

    Je bent dus verantwoordelijk voor het  analyseren, ontwikkelen en onderhouden van de business rules.  Ook lever je actief input aan de Marketing en Sales afdeling met betrekking tot Product Development. 
    Daarnaast ontwikkel en onderhoud je het Data Warehouse, kubussen en Queries, rapporten en dashboards . Ook ben je verantwoordelijk voor het volledig en correct documenteren van werkzaamheden. Je werkt hiervoor nauw samen met andere collega’s binnen de hele organisatie in zowel Nederland als Duitsland. Je legt verantwoording af aan de Marketing Manager en IT Manager.

    Wie zoeken wij
    Je hebt minimaal een afgeronde (technische) HBO opleiding en vijf jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie. Je kennis van Microsoft SQL-Server is uitstekend en je bent een ervaren gebruiker van Reporting Tools en andere tools zoals Tableau, Power BI en hebt ervaring met Python en/of R. Je bent thuis in Marketing & Sales, Operationeel en Financieel gerelateerde BI vraagstukken én oplossingen. 

    Je bent een teamplayer met goede contactuele eigenschappen. Je kunt je verplaatsen in gedachte en werkwijze van eindgebruikers. Je bent initiatiefrijk, kunt zelfstandig werken, hebt doorzettingsvermogen en leert snel. Je hebt goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Het is een pre als je ook de Duitse taal beheerst. 

    Interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag voor vrijdag 6 oktober a.s. jouw motivatiebrief en CV via het formulier op deze website. Wil je nog meer informatie over de functie of over Greenwheels? Neem dan contact op met Besa Kabashi via hr@greenwheels.nl.


    *Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld * 

  • HR Adviseur (16 uur per week)

    Bij de oprichting van Greenwheels hadden we een idealisme: autodelen toegankelijk maken voor iedereen zodat steden leefbaarder zouden worden. 
    Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een betrouwbare partner op het gebied van autodelen, nationaal en internationaal. Toch zien we nog genoeg kansen om verder uit te breiden en voor nog meer mensen en bedrijven relevant te zijn.

    Onze kracht zit in een organisatie die geheel gefocust is op ons concept van autodelen. Onze organisatie is niet formeel en kenmerkt zich door een open atmosfeer en korte communicatielijnen. Mensen hebben alle ruimte om te presteren en zichzelf te zijn. Duidelijke verantwoordelijkheden leveren een omgeving op waarbinnen je zelf resultaten kunt boeken. Daarnaast wordt ontwikkeling van kennis en competenties aangemoedigd. 

    Voor onze organisatie zijn wij per direct op zoek naar een:

    HR Adviseur
    (16 uur per week)

    Functieprofiel
    Het doel van de functie is het (verder) ontwikkelen en implementeren van een gestructureerd HR beleid, zowel strategisch als operationeel. Hierdoor stel je Greenwheels in staat verder te professionaliseren. 
    HR Adviseur is een hands-on functie waarbij je verantwoordelijk bent voor alle facetten op HR gebied. Je hebt contact met de werknemers binnen alle afdelingen en organisatielagen en je bent in staat om je communicatie hierop af te stemmen. Je fungeert als vraagbaak voor HR gerelateerde vragen van werknemers en geeft advies aan management en directie.  
    Daarnaast zie je kansen om processen te verbeteren en pak je dit actief op. Je legt verantwoording af aan de directie. 

    Concreet gaat het om de volgende werkzaamheden:

    • Verantwoordelijk voor W&S proces van werving tot aanname;
    • Verantwoordelijk voor organisatie-ontwikkeling: beoordelingsgesprekken en de vastlegging hiervan, functie-omschrijvingen/ functie-waardering actualiseren en jaarlijkse medewerkerstevredenheids- onderzoek (in samenwerking met Volkswagen FS);
    • Training en ontwikkeling van werknemers faciliteren;
    • HR administratie (met uitzondering van salarisadministratie);
    • Verantwoordelijk voor begeleiding bij verzuimdossiers in nauw contact met leidinggevende;
    • Contactpersoon voor betrokken (externe) partijen Arbodienst, pensioenuitvoerder, recruitment, 

    Wie zoeken wij
    Je hebt tenminste een afgeronde relevante HBO opleiding op HRM gebied. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie. Je hebt een heldere communicatiestijl. Je hebt kennis van het Nederlandse en Engelse taal. Als persoon ben je positief, initiatiefrijk en hebt een pragmatische instelling. Je bent instaat om zelfstandig prioriteiten te stellen en bent vasthoudend met een glimlach. 

    Interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag voor vrijdag 6 oktober a.s. jouw motivatiebrief en CV via het formulier op deze website. Wil je nog meer informatie over de functie of over Greenwheels? Neem dan contact op met Besa Kabashi via hr@greenwheels.nl.


    *Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld * 
     

Greenwheels Rebranding 2016